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AI股“疯牛”来了。

1月12日，A股市场AI应用股、AI营销股、AI编程股盘中集体暴涨。值得买、光云科技、川网传媒、昆仑万维出现20cm涨停，蓝色光标涨超20%创历史新高，同时易点天下、省广集团、视觉中国、引力传媒等超20支AI股涨停，每日互动等多支股票涨超10%。

易点天下、中文在线、天龙集团，更是被股民调侃为新一代的“易中天”。

然而在AI概念股猛猛“上分”的另一边，AI人才越来越离谱的薪资待遇，却让一些人的心态崩了。

前段时间，一位游戏公司的程序员朋友跟陀螺君吐槽：他们公司最近也在招AI人才，而且一口气就招了六七个，关键薪资还普遍较高，加起来顶他们一个项目组20多个程序员的工资。

BOSS直聘信息显示，深圳游戏公司发布的AI相关岗位招聘薪酬普遍在2万~5万不等，其中大模型算法工程师月薪更是奔着8万（15薪）去了。

如果把视角拉到整个互联网、科技领域，顶尖AI大佬的薪酬则更加夸张。

不久前，腾讯宣布新成立AI Infra部、AI Data部等部门，前OpenAI研究员姚顺雨(Vinces Yao)出任“CEO/总裁办公室”首席AI科学家，同时兼任AI Infra部、大语言模型部负责人。传言腾讯为其开出年薪1亿+8年8亿股票期权的待遇（目前已被腾讯官方辟谣），堪称国内95后打工人天花板。

当然，考虑到姚顺雨是OpenAI里练出来的兵，一亿年薪确实值——要知道，扎克伯格为了让Meta AI“弯道超车”， 早就给一些顶尖AI研究者开出了1000万美元的天价Offer。

另一位95后AI天才，DeepSeek核心研究员、“AI才女”罗福莉，于不久前被雷军招至麾下，率领小米AI大模型团队，网传其年薪为千万级。

你可能会说，这些可望而不可及的打工人“皇帝”我们看看就好，可实际上，眼下老板们给AI人才开出的平均待遇，很难让人不眼红。

根据脉脉最新发布的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1至10月，AI领域新发岗位的平均月薪为61764元，较新经济行业（即利用互联网、大数据、云计算、人工智能等技术，诞生出新产品、新业态、新商业模式的行业）整体薪资45553元高出35.59%，而某些传统行业从业者更是要半年或者更长时间才能抵得上AI人才干一个月。

不过，从AI领域的主流岗位来看，他们的薪资倒也没那么炸裂。

智联招聘发布的《2025年人工智能产业人才发展报告》显示，在三大AI核心岗位中，人工智能工程师（以算法工程师为主）的平均招聘月薪最高，为21439元；其次，AI产品经理平均月薪达19459元；而数据标注/AI训练师的平均薪酬则仅为6479元。

但毋庸置疑的是，资本世界的的确确正在加速向人工智能领域押注。

比如，获腾讯、米哈游投资的MiniMax成立仅4年，便通过了港交所聆讯，被誉为中国成长最快、估值最高的AI科技公司，上市当天涨幅接近110%；另一家明星AI大模型公司智谱，短短三个交易日股价已经翻倍。

MiniMax和智谱是最近一周港股最靓的仔

眼见AI浪潮如烈火烹油，心思稍微活络一点的老板都跃跃欲试。

像陀螺君接触到的一些做物流、供应链、电商的朋友，也蠢蠢欲动想借AI整点新花样。务实点的在公司内部找几个老伙计学习一下，稍微激进一点的则免不了招人折腾。但绝大多数公司都像文章开头那位小伙伴所说，烧掉点钱、交完学费后不了了之。

传统行业尚且如此积极，更别说本身和AI技术关联度极高的游戏行业了。

在一位AI游戏开发者看来，AI已经是每家游戏公司都必须参与其中的必选项，而在更长远的未来，每家公司也都会演变成AI公司。

可问题在于，对于游戏公司来说，现阶段是花钱布局未知的AI领域，提升开发效率；还是留下钱，请多点研发人员开发游戏产品？如果游戏行业请一个AI技术人才的成本这么高，那么什么体量、什么类型的公司才值得花这个钱？

某AI游戏厂商告诉陀螺君，他们在招人时其实对技术没有硬性的要求，如果候选者之前有过AI应用相关的工作经验当然更好；而如果没有，则更侧重于考察候选者对AI技术是否有学习热情，有没有亲手喂过模型，搭过Dify工作流。“企业做AI固然要求候选人的技术储备越丰富越好，但我们作为一家做AI应用的公司，完全没必要去卷人才。”

另一家做AI应用的公司则明确表示自己不会去碰AI底层算法的东西。一方面，这不是做娱乐类产品的团队的优势；另一方面，外部有足够优秀的大模型公司可以合作，没必要自己花冤枉钱重新学习。“从产品角度来说，我们需要产品经理、游戏策划了解AI的边界，知道这项技术能够做到程度，并且与时俱进，这就足够了。”

有句话说得好：你所花的每一分钱，都是在为你的理想世界投票。然而在AI所搭建的现实社会和商业世界中，这句话的底味却异常苦涩。

前不久，《时代》杂志公布的2025年度人物清一色是AI界大佬：Meta CEO扎克伯格、AMD CEO 苏姿丰、特斯拉CEO马斯克、英伟达CEO黄仁勋、OpenAI CEO 奥特曼、Google DeepMind CEO哈萨比斯、Anthropic CEO阿莫代伊、人工智能先驱李飞飞。

表面上看，这是在致敬1932年的经典照片《摩天大楼顶上的午餐》：一百年前，大萧条下的美国工人，在没有任何安全防护措施的情况下坐在摩天大楼的钢梁上用餐，无比辛酸但又令人尊敬；而今，美国的AI建筑师们不用冒险爬上高楼，便用算法建立起了一座看不见摸不着的大厦。

但仔细一琢磨，你会发现其现实寓意令人脊背发凉：在AI高楼大厦拔地而起、成就AI人才顶薪待遇的同时，AI也将无数打工人的饭碗砸得粉碎。

有统计数据显示，2025年，美国有近5.5万岗位被AI取代，总裁员人数达到了117万；其中，亚马逊、微软、IBM等科技巨头是裁员重灾区。如果聚焦到互联网行业，截至今年7月，22~25岁的美国软件开发就业人数较2022年底的高点下降近20% 。

更令人坐立难安的是，继AI文案、AI编程、AI绘图、AI配音、AI视频之后，AI还在向其他岗位伸出触角——谁能保证，当“AI+具身智能”足够成熟后，摩天楼上的建筑工人不会被取代呢？从文化产业到制作业、服务业，那些高重复度、可程序化的工种，谁能置身事外？

尤其是在看到宇树科技G1人形机器人以伴舞身份登上王力宏成都演唱会，并完成高难度“韦伯斯特”空翻动作后，还有多少人坐得住？

还获得了马斯克点赞

今天，我们还在冷嘲热讽过去的“香饽饽”职业程序员面临被AI“优化”的风险，可殊不知，我们自己或许是下一批被AI淘汰的打工人。

在这个AI重塑世界的时代，任何人都无法独善其身。