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3月24日晚间，据外媒Pocket Gamer报道，全球知名游戏公司、虚幻引擎开发商Epic Games正式对外宣布，将在内部裁撤超过1000名员工。

这一消息一经发布，并迅速引起行业广泛关注，外界普遍猜测其裁员是否与当前“AI”的兴起有关。

《堡垒之夜》用户持续下滑

关于此次裁员，Epic Games首席执行官Tim Sweeney在公开信中表示，裁员的核心原因在于公司旗舰产品《堡垒之夜》的用户参与度自2025年以来持续下滑。

他指出，游戏正在失去对玩家的持久吸引力，随之而来的是公司支出远超收入，不得不通过大幅削减人力成本来维持财务稳定。

Sweeney透露，“此次裁员将会为公司节省超5亿美元的成本，而作为补偿，受影响的员工将会拿到至少四个月的资本工资，以及延期医保等。”

他还将裁员的部分压力归因于行业整体环境的恶化：游戏行业增长放缓、玩家消费意愿疲软、开发成本不断攀升，甚至本世代主机销量也未能达到上一代的高度。与此同时，游戏正在与其他形式的娱乐，如短视频、流媒体等激烈争夺用户的注意力。

Sweeney承认，企业裁员的问题更多地还是出在Epic Games本身。

他提到，尽管《堡垒之夜》依然是全球范围内最具影响力的游戏之一，但如何让每一个新赛季都能维持高水准，已成为团队难以回避的挑战。此外，公司重返移动端的进程仍处于早期阶段，尚未带来预期的增量收益。

“与AI无关”的裁员

针对外界关心的裁员是否与“AI”相关。

Sweeney在公开信中澄清，本次裁员与AI无关。他表示，只要AI能够真正提升生产力，公司仍然希望有更多优秀的开发者参与到内容与技术的创造中。这一表态，某种程度上也在回应外界对技术替代人力岗位的普遍担忧。

与此形成对比的是，仅仅一年半前，Epic Games在2023年9月也曾裁撤约830名员工，占当时员工总数的16%。当时公司已采取暂停招聘、压缩营销支出等措施，却依然未能实现财务上的可持续运转。

更具戏剧性的是，Sweeney在2024年10月接受采访时还曾信心满满地表示，Epic财务状况良好，公司正处于“完美位置”，可以在未来十年内推进所有计划。彼时，他承认公司支出比收入多出约10亿美元，却认为这只是一个“可控的差额”。

而就在2025年9月，Epic Games还高调宣布，已累计向使用其UEFN工具创作的创作者支付了超过7.22亿美元。这一数字如今读来，更显得当下裁员的突兀与急迫。

三个模式被砍，收缩战线

与裁员同步的是《堡垒之夜》内部多个游戏模式的关停。

Epic Games宣布，《火箭联盟》精神续作“火箭竞速”模式将于2026年10月下架；对标《CSGO》与《无畏契约》的“枪火盛宴”模式，以及音游分支之一的“对决舞台”，则将在2026年4月16日停止运营。

尽管Epic表示将为开发者提供相应的UEFN工具支持，让优质内容可以迁移到独立岛屿上继续运营，但这一系列调整无疑表明，公司正在主动收缩战线，将资源集中到更具确定性的方向。

长期以来，Epic Games凭借《堡垒之夜》的巨大成功与虚幻引擎的技术优势，以“财大气粗”的形象示人。无论是高额创作者分成、激进平台策略，还是与苹果、谷歌在渠道政策上的正面交锋，均显示出其对自身资金实力的高度自信。

此次千人裁员，不仅打破了外界对Epic“资金充裕”的固有印象，也让游戏行业再次意识到：即便是拥有顶级产品和技术的公司，面对用户注意力的流失与市场环境的恶化，同样难以独善其身。

Sweeney在公开信中反复强调，公司曾多次在行业转型的关键时期完成自我重建，并最终重新站上行业领先位置。这一次，他显然也希望外界相信，Epic仍能走出低谷。

附公开信内容：

这份说明今天已发送给Epic Games 的员工：

今天，我们将裁减超过1000名Epic员工。很抱歉我们再次走到这一步。自2025年开始《堡垒之夜》用户参与度下滑，意味着我们的支出远高于收入，我们必须进行重大削减以维持公司的资金运转。

这次裁员，加上我们在外包、市场营销以及取消部分空缺岗位方面已识别出的超过5亿美元的成本节约，将使公司处于更加稳定的状态。

我们面临的一些挑战是整个行业共同的问题：增长放缓、消费疲软、成本结构趋紧；当前一代主机销量低于上一代；以及游戏需要与其他越来越吸引人的娱乐形式争夺用户时间。

还有一些挑战是Epic自身特有的。尽管《堡垒之夜》仍然是全球最成功的游戏之一，但我们在每个赛季持续创造「《堡垒之夜》式奇迹」方面遇到了困难。

我们在重返移动端以及为全球数十亿智能手机优化《堡垒之夜》方面仍处于早期阶段；同时，作为行业的先锋，我们在一场尚处于早期、尚未为我们和所有开发者带来回报的战斗中承受了大量压力。

既然现在大家都在讨论这个问题，我也要说明：此次裁员与AI无关。相反，只要AI能够提升生产效率，我们就希望能有尽可能多优秀的开发者来打造出色的内容与技术。

接下来我们需要做的事情已经很明确：打造出色的《堡垒之夜》体验，通过全新的赛季内容、玩法、剧情和实时活动吸引玩家。

在从Unreal Engine 5 和 Unreal Editor for Fortnite（UEFN编辑器）向 Unreal Engine 6 演进的过程中，加速开发者工具的稳定性与能力提升。同时，我们也将在今年年底启动下一代Epic的重大发布计划。

这并不是我们第一次经历这样的阶段。Epic在上世纪90年代通过 Unreal 从2D迈向3D的变革中存活下来；在2000年代通过《战争机器（Gears of War）》进入主机游戏领域；并在2012年通过《虚幻争霸（Paragon）》和《堡垒之夜》转向在线游戏。每一次，我们都重建基础，并重新获得行业领导地位。

如今的市场环境，是自那些早期岁月以来最为严峻的时期之一——行业正在经历巨大的动荡，同时也为那些能够脱颖而出的公司提供了巨大的机会。我们的目标是为玩家实现这一点，并希望与行业内志同道合的开发者一起，构建一个更加开放且充满活力的娱乐未来。

在Epic，我们以只招聘行业中最优秀的人才为荣，因此与如此多才华横溢的人告别是非常痛苦的。受裁员影响的员工将获得遣散补偿，包括至少四个月的基本薪资（根据工龄可能更高）。我们还将延长由Epic承担的医疗保险。

例如，在美国，他们将获得6个月的医疗保险覆盖。我们还将加速其股票期权的归属至2027年1月，并将股权行权期限延长至最多两年。

我们将在周四召开公司会议，更详细地说明未来路线图。

——Tim

消息参考：

https://www.pocketgamer.biz/epic-games-cuts-1000-jobs-as-fortnite-slowdown-forces-major-reset/

https://www.pocketgamer.biz/epic-games-to-retire-three-fortnite-modes-after-failing-to-attract-and-retain-players/